隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，激烈的競爭形勢下要求各行業(yè)人員的綜合素質(zhì)須與時俱進。
      知識是人類進步的階梯，對于一個成功的企業(yè)來說“知識”亦師亦友。從業(yè)務(wù)部門到技術(shù)部門，從服務(wù)質(zhì)量到技術(shù)開發(fā)，都需要不斷地進步。我們追求的是不斷提升客戶的需求，在電力設(shè)備行業(yè)獨樹一幟。創(chuàng)新是客戶所需，更是每個員工的價值體現(xiàn)，而高績效的員工必然會給公司創(chuàng)造高價值的回報。
     人才是企業(yè)發(fā)展的基石，公司在發(fā)展過程中不僅注重選才和用才，而且更加注重育才。為此我公司組織了首批員工進行業(yè)務(wù)以及技術(shù)能力等方面的培訓(xùn)，這只是尋求進步的首步，它標(biāo)志著湖北儀天成針對公司員工綜合素質(zhì)提升展開培訓(xùn)工作的啟動。
在組織會議上，我公司總經(jīng)理發(fā)表講話：他要求參加培訓(xùn)的人員要珍惜機會，認真學(xué)習(xí)，積極互動，深入思考，確保培訓(xùn)結(jié)束后取得實效。此次培訓(xùn)旨在貫徹和落實國家關(guān)于人才培養(yǎng)會議的精神，加快人才培養(yǎng)的步伐，提高生產(chǎn)經(jīng)營管理的效率和水平。我們將會把這一方針作為公司的傳統(tǒng)，制定固定的周期安排每一位員工擁有提升自我空間的機會，充分發(fā)掘人才的潛能，使人才更加專業(yè)化、價值大化。同時也是我公司與客戶共同學(xué)習(xí)的良機。
     此次培訓(xùn)分為技能理論培訓(xùn)和實際操作培訓(xùn)兩部分。公司利用現(xiàn)有技術(shù)專家和工程師資源以及外聘專家進行授課，課件內(nèi)容更貼近工作實際。實際操作培訓(xùn)中安排富有實際經(jīng)驗的班組長和技術(shù)骨干講解示范，在授課老師的精心指導(dǎo)下，每個學(xué)員輪流進行每個項目的實際操作練習(xí)，通過講解、練習(xí)、考核等環(huán)節(jié)，每個學(xué)員的操作技能以及溝通能力有了質(zhì)的提高。
      此次培訓(xùn)通過制訂詳細的評分標(biāo)準(zhǔn)進行考核，培訓(xùn)成果明顯。培訓(xùn)班學(xué)員通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，思想覺悟上也有了較大的飛躍，一致表示要把培訓(xùn)所學(xué)知識和技能更好地運用到實際工作中去，為公司科學(xué)發(fā)展做出自己的貢獻。